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评 断 六 要 点

评断要点就是人生轨迹的具体描述。

    一个人生存的价值，一个人对社会的贡献大小，往往是由他在最辉煌时期所做出的贡献所决定的。而成就一个人走向辉煌时期的机会，在他的一生中，也就是那么几次、甚至一次。

    在经济学中有一个短板原理。说的是一个木桶，它是由许多木板组成的。但是它的容积不由最长的木板决定，而由最短的木板决定。

    轨迹描述就是在岁运中寻找“走向辉煌的机会”和影响整体“容积”的“短板”，也就是寻找引发人生诸多吉凶大事“敏感带”。

一、岁运并临

    岁运并临，就是大运和流年的干支相同。此时，两个动态信息因子合而为一作用原局，会较重地撞击原局五行，反映到现实中则多应有大的变化。

    岁运并临，如果为喜用，则多应喜庆之事。

    例： 乾 己酉 壬申 丁丑 丁未

    原局克泄耗多旺而身轻近衰。庚午大运、庚午流年，岁运并临。弱日元及时干丁火有双午通根而临旺。身弱得帮扶能胜财，故此年日主进财数万。

    岁运并临，如非喜用，则本人或家人容易有灾。

    例： 乾 己酉 壬申 甲戌 乙亥
       大运 辛未 庚午 己巳

    原局金旺为忌，取水泄之。庚午运，忌星透出，午火又生扶己土，己土临壬水而损之，大运干支皆忌。庚午年，岁运并临，加重忌星的力量，旺杀之泻有阻，日主因杀人入狱。

二、天克地冲

    天克地冲，指的是全局中一组干支与另一组干支天干对克、地支相冲。当岁运与原局形成此象时，一般情况下多有变化、变动之事。

    如果忌星受到冲克，则多应喜庆之事。居仕者升迁，经商者发财，求学者有成。有时还会遇上结婚、生子、迁居、调动、远行等。

    例： 坤 己未 己巳 丁丑 庚子

    原局虽是巳火当令，因有双食旺泄，财星又耗，日元偏弱。

    庚午大运。地支与原局巳午未三会火局帮身，此运印旺为忌。
  
    95年乙亥，与月干支天克地冲。加之流年又与日时支会成水局，旺印有制，日主应升学之喜。

    如果喜用逢冲，则本人或家人难免有灾。

    例： 乾 丁未 己酉 壬午 辛丑

    原局日弱印比为喜用。

    丙午大运，财星临旺耗身，丙火又合住辛金用神。用神逢合，此运不顺多逢。

    丙子流年，与日干支逢天克地冲时，因双午冲去子水，日元得刃复失，日主该年手术。

    另外， 原局干支逢天克地冲时，如不为喜忌，吉凶不明，其它方面也多有变动。

    三、忌星临旺地

    原局中旺而成忌的五行，当岁运再逢旺地，加重忌星力量，造成原局用神受伤、五行流通受阻时，日主容易有灾。

    如原局金为忌，见庚申、辛酉；火为忌，见丙午、丁巳；木为忌，见甲寅、乙卯；水为忌，见壬子、癸亥；土为忌，见四库及逢冲之，等。

    例： 乾 丁未 丙午 乙巳 戊寅

    原局巳午未三会火局为忌，丁巳年忌星临旺地，弱日被狂泻，日主将腿摔断。

    例： 坤 癸巳 辛酉 庚寅 乙酉

    原局一片金旺为忌，81年辛酉，忌星临旺，金木有战，日主做腹部肿瘤切除手术。

    四、众比夺财

    众比夺财，为原局与大运组合为一片比劫，无官杀抑制或旺的食伤相泄。逢财透的流年，众比劫前来争夺，财的五行受伤，本人或家人易有灾祸及不顺之事。

    例： 乾 戊戌 戊午 戊午 壬戌

    原局比肩多透，早行己未劫财运，一片比劫呈旺。

    壬子流年，偏财透出，被比劫争夺。该年本人落水，差点丧命。

    众比夺财，是日元五行旺而多透去克制弱财。此时既没有官杀抑比劫护财，又没有食伤化比劫通关，一片旺比将财夺去。依此类推，如果旺而多透的不是比劫，弱的不是财而是同样情况的另外两种五行，也会形成主克天干多旺、受克五行透出无解救而受伤害，比如：众食伤克官杀、众财克印、众官杀克比劫、众印克食伤等，出现这样的组合，同样会遇到灾祸和不顺。

    以上种种组合出于一理，我们通称为 众比夺财 。

    另外，地支间也会出现与此理基本相同的 众比夺财组合，即三支冲克一支，如：三酉见卯、三申见寅、三子见午、三亥见巳等。出现这种组合的流年也多应灾。

    五、有生无克、有克无生、克泄交加

    日干或用神在岁运中遇到这类情况时，因五行不能流通或一行受伤过重，则本人或家人易有大灾。

    有克无生。即岁运组成一片克泄耗而无生助。

    有生无克。即生助者众而无克泄耗。

    克泄交加。即原局中日元并非独衰或衰弱，当岁运全为克泄耗而使日元和用神失去生助。

    例： 乾 癸丑 乙丑 庚申 乙酉

    庚金生丑月库地通根，禄刃帮身，日元强旺，应取水泄之为用神。

    癸亥大运，伤官透出泄身为喜。丙子年与大运原局构成亥子丑三合水局，岁运扶用失度，使日主根气尽失被旺泄，本人应灾（触电身亡）。

    六、用神到位。

    岁运遇用神，或透干、或临支、或合化，维日活局的质和量恰到好处，日主则多应吉事。

    例： 乾 乙巳 癸未 庚午 丙戌

    支会火局，时干丙火引透。火旺为忌，取土泄火护身为用神。庚辰运，支临土旺，流年戊辰、己巳用神透出，两年做生意发财。

    例： 乾 癸巳 乙丑 癸亥 乙卯

    癸水日干被两乙木夹泄，当令丑土尽管有制但毕竟制身，年支巳火虽弱也耗身，加之亥水贴卯半合使亥水助身力减，所以，日主多受克泄耗，应取印星为用神。辛酉运，支逢三合金局，印星扶身且制化忌星到位，从92年开始，日主一发而不可止，至00年庚辰已挣到1000万元。

    例： 坤 甲寅 庚午 己丑 戊辰

    己土得令，日时尽劫比，取庚金泄身为用。因局不见财，比劫可为喜。戊辰运，喜星扶用，92年至97年做小姐赚三百万元。

    例： 乾 乙未 乙酉 癸酉 丙辰

    原局金旺为忌，可取水泄之。壬申年，壬水坐长生透出泄忌有力，日主白手起家在国外突发一千万元。

班子配备四忌

    所谓班子配备，就是人员搭配，就是在选择合作伙伴和组建一个机构，乃至一个团体的决策核心时,所要遵循的优化原则。在现实中，绝对的优化可以说是不存在的。因此，我们这里只从人生规律剖析的角度，介绍几种不利优化原则的搭配形式，以明有识之士之目。

    一、年、日干支犯天克地冲。

    两个组合式，年干支或日干支出现天克地冲，其内涵就是工作和生活中的不协调。体现在现实中，则多为闹矛盾和搞内耗，甚而互不服气，相护拆台。更有甚者，会因一方对另一方的克制，而使另一方出现伤病或其它灾祸。

例 ： 　 　　　　日
A 乾 　辛丑 辛卯 壬寅 甲辰
B 乾 　乙未 壬午 癸亥 丁巳
C 乾 　丁酉 丙午 己巳 己巳
D 乾 　己丑 甲戌 壬申 戊申

    此四位曾同在一个决策机构共事。此前，他们前世无怨，后世无仇，可就在共事期间，B与A、C、D一直不睦。究其原因，应当是乾——乙未与乾——辛丑、乾——己丑的年干支犯天克地冲，与乾——丁酉的日干支犯天克地冲造成的。

二、“一把手”不走好运。

    一个决策机构主事者即为“一把手”，他要正走好运，犹如“一人得道”，可致“鸡犬升天”。他要是不走好运，又恰恰遇上不利的流年，不仅自身不保，且会殃及池鱼。

例:
日
乾 　　癸巳　　 壬戌　　 丁酉　　 辛丑
大运　辛酉　庚申　己未　戊午　丁巳 
      55/1　65/1　75/1　85/1　95/1

    原局日弱财旺为忌，取禄刃扶身为用。85年寅月行戊午运，运支午火禄地帮身为用神到位，所以一入运便由一个决策层的副职晋升为正职，之后是多年整个决策层人员名利多收。

    95年寅月入丁巳运，比刃扶身，看似用神到位，实质上运支巳火不仅没有帮身，反倒引动巳酉丑金局耗身更强。大运由用化忌，等于日主鸿运已过。所以，入此运后，不是日主多遇是非，就是集体决策不能实施，至97丁丑年，金局再动，全体决策层人员被迫“下野”。

三、成员的组合式中偏星过重。

    一个成熟的决策机构，应当是成员之中文武两全，奇正兼备。“武”之过剩，“奇”之太多，则既不便驾驭，又会疏于必要的通融而走向过激，甚至使邪抑正。

    所谓偏星，一般是指组合式中的枭、伤、杀、劫。

    因为枭印呈显性的，其弱点多表现为主观、刻薄、器量小、疑心重；

    伤官呈显性的，其弱点多表现为鄙视他人、不服管教、报复心强； 

    七杀呈显性的，其弱点多表现为粗暴、鲁莽、急躁、倔强；

    劫刃呈显性的，其弱点多表现为偏激、易冲动、好表现、易受人误解。

    这部分人如果原局组合较好，又行好运，很可能出落成奇才、怪才。但是，要是一个决策机构中，有很多这样的奇才、怪才，“一把手”要想很好地去驾驭它，恐怕很难做到。

四、喜用不一。

    喜用到位，是人生规律出现事业高峰时期。在一个决策机构中，如果各成员间的喜用不一，那么不是出现配合不好，就是出现分道扬镳的结局。

    例： 乾 甲午 甲戌 己未 甲戌 和

         乾 甲午 庚午 戊午 己未

     前者行戊寅运喜金水，土不为忌；后者行甲戌运喜土金。从1989己巳年开始一正一副，相得益彰，配合默契。到1992年逢壬申，前者为喜，得财提职，本想拉后者一下，再继续配搭挡，但后者却又有他就，未能使前者如意。

迁职岁运

    迁职就是工作调动。因晋职和损职的变动已在前论及，所以，此处多指异地迁职。

    一、官现有迁

    官杀在局中无论为喜还是为忌，只要它的作用能显现出来，则多应迁职。

例：
日
乾 甲辰 己巳 己卯 辛未
杀

    日旺，自坐七杀。官杀不生印时为喜，生印时为忌。83年癸亥，95年乙亥，因亥水抑印，又与原局三合官局，此两年均为荣调。

例：
日 　官
乾 乙巳 戊寅 丁酉 壬寅
壬戌年官星透而合日，荣迁。
例:
日
乾 癸卯 壬戌 壬辰 丙午

官
大运 辛酉 庚申 己未 戊午 丁巳

己未大运，官星透出为忌，94年甲戌，合住官星又冲日支，日主调动。

例：（1939年生）
日
乾 己卯 己巳 戊申 戊午
官

大运 戊辰 丁卯 丙寅 乙丑 甲子 癸亥

原局比劫多透印星当令，身旺印旺为忌。因印旺而官杀与印为党，此时官杀也为忌。就原局看，应取坐支申金为用。

在这种组合中，要使官杀的作用显现出来，一是当印星受制，化官杀力轻，官杀从一定程度上可以抑制比劫，此时其性为善；二是官杀受损或被钳制，无力与印同流合污时，无恶则为善；　　三是生印、损用、搅局时，其性为恶。

行丁卯运，57年丁酉冲动官星，58年戊戌合住官星，59年己亥、60年庚子，冲损印星，这几年都有调动和职务变动。84年甲子，岁运并临，冲印力强，七杀透干，升职荣调。

二、日动有迁

日干代表自身，逢动多应迁职。又因日支与日干同组同柱，支动干应，也多应迁职。

例:
日
乾 乙未 己卯 壬午 甲辰

96年丙子，与日干支天克地冲为喜，日主调动升职。

例:
比 　日
乾 辛亥 庚寅 庚寅 己卯

95年乙亥，与日月干支天合地合，因两庚寅合一乙亥，为因合起争而动，所以日主此年调动。

例：
日
乾 丙午 辛卯 丙寅 己亥

92年壬申，与日干支天克地冲，工作调动。

例：
日
乾 己酉 丁卯 乙巳 丁亥
大运 丙寅 乙丑 甲子 癸亥 壬戌

77年始行乙丑运，日干乙木在大运引透，为日主不稳定的一个信息。91年辛未，岁运天克地冲，日主调动工作。

例： 

乾 乙巳 戊寅 庚寅 庚辰

甲戌运、庚辰年，岁运天克地冲，庚金日干在流年引动,日主工作调动。

三、印发有迁

印星主文信，也主居所。所以印动也主迁职。

例：
印  　　　日 　印
乾 丁酉 辛亥 戊申 丁巳

日弱印为用。78年戊午，印临旺地，荣迁；86年丙寅，印透坐生，工作调动。

例：
日
坤 丁未 癸丑 丁丑 戊申
大运 甲寅 乙卯 丙辰 丁巳

行甲寅运，86年丙寅印临旺地荣迁(上大学)。乙卯运、乙亥年，印合局而旺过尺度，又化尽官杀，所以日主因工作不顺而调动。

例：
日
坤 甲午 丁卯 甲子 戊辰

身旺，伤官有财，印为忌。92年壬申，偏印合局而发动，日主工作调动。行壬戌运，月支卯木被戌绊而不护午，月干丁火被壬绊难泻身。96年丙子，子水印星发动冲午火，丢职而迁，外出经商。

四、马嘶有迁

驿马星主动。局中有马，逢冲有动；局中无马，遇马有动；马星有合，脱缰有动；贵马嘶鸣迁而荣，劣马嘶鸣辱而动。

例：
日
乾 壬寅 壬寅 乙未 丙子

年支值寅，见申为马。80年庚申，参加工作。92年壬申，工作调动。

例：
日
乾 庚寅 辛巳 甲辰 戊辰
大运 壬午 癸未 甲申 乙酉 丙戌 丁亥

行甲申运，寅申互为马星。申被巳合，似马有缰。83年癸亥，亥冲巳，马脱缰，日主荣迁；　　86年丙寅，两马相冲而离厩，日主荣迁。

例:
日
乾 乙巳 癸未 壬申 癸卯

83年癸亥，上大学。95年乙亥，工作调动。因亥为马星。

例：
日
乾 辛亥 丁酉 戊申 癸丑

８６年丙寅，升大学。因寅为马星。

五、局变有迁

例:
日 　　枭
乾 　癸卯　 癸亥　 戊寅　 丙辰

财 　　伤 　　食 　　劫 　　比
大运 壬戌 　辛酉 　庚申 　己未 　戊午
      71/5 　81/5　 91/5　 01/5   11/5

    原局官杀三会，虽不透干也为强旺，应取时上偏印泻旺为用。

    行辛酉、庚申运，因食伤双体有力，使原局由印泻官杀蜕变为食伤控官杀，造成了原局用神之力迸发不出，运上用神又很难到位，一车双辕，两马驾车的局面。坐上这样的“马车”，日主算“遭了罪”，工作上一直颠沛不定。81年升学荣迁，83年参加工作荣迁，84年调动平迁，８5年调动平迁，87年调动平迁，89年调动平迁，91年升职荣迁，95年变动平迁，96年升职荣迁，99年升职荣迁。

    01年走上己未运，恢复原格局。02年用神到位，荣迁。……

    从81年到02年二十二年，迁职十一次,平均两年一迁。

例:
日
坤 辛酉 甲午 壬戌 乙巳

大运 乙未 丙申 丁酉 戊戌 己亥
     89/6 99/6 09/6 19/6 29/6

    乙未运，巳午未会财局用印比。丙申运，申酉戌会印局用财。96年升学荣迁，99年参加工作。01年调动，02年又有大的迁动。